Recomendações para os resultados na faixa: De 41 a 80 Pontos

A pontuação obtida no pilar Gestão, cultura e valores da organização revela que sua empresa já possui avanços na integração da cultura, propósito e valores à gestão da reputação, mas há oportunidades para fortalecer ainda mais essa base.

Para melhorar o desempenho da organização:

1) Promova ações consistentes que conectem os colaboradores aos objetivos estratégicos da organização, incentivando uma atuação mais colaborativa e orientada.

2) Crie momentos de diálogo e de interação.

3) Reforce os valores organizacionais por meio de iniciativas internas e externas, como campanhas de engajamento e reconhecimento de boas práticas.

4) De forma conjunta com os colaboradores, estabeleça indicadores claros de reputação e compartilhe os resultados regularmente com sua equipe para aumentar a conscientização e o comprometimento.

5) Realize encontros periódicos para a troca das melhores práticas dos diversos setores da organização.

Recomendações para os resultados na faixa: De 41 a 80 Pontos

Sua pontuação no pilar Sinergia e colaboração com os stakeholders demonstra que a empresa já reconhece a importância da constante comunicação e colaboração com os stakeholders, mas ainda há espaço para fortalecer esse aspecto.

Para fortalecer o vínculo da organização com seus públicos estratégicos:

1)     Invista no entendimento e intensifique o monitoramento das percepções e expectativas dos stakeholders com estudos regulares e mapeamento contínuo.

2)     Adote práticas consistentes de escuta ativa e garanta que os feedbacks sejam transformados em melhorias tangíveis, e depois não esqueça de comunicar os progressos.

3)     Crie fóruns de diálogo para reforçar a transparência e fortalecer parcerias, demonstrando o compromisso da empresa em construir uma reputação sólida por meio de colaboração mútua.

4)    Construa ações de reconhecimento interno dos colaboradores e áreas com maior nível de engajamento no tema.

5)    Associe essas ações de escuta e engajamento e política ESG da organização e também ao planejamento de comunicação da organização com seus públicos estratégicos.

Recomendações para os resultados na faixa: De 41 a 80 Pontos

Seu resultado no pilar Processos ágeis e sustentáveis indica que sua empresa demonstra avanços na adoção de práticas ágeis e sustentáveis, mas ainda pode fortalecer sua relevância nesta jornada.

Incrementar ainda mais a performance da organização:

1)     Invista em inovações que promovam ainda mais eficiência na comunicação e atendimentos dos stakeholders e no fortalecimento do compromisso ESG da organização.

2)     Considere integrar indicadores de sustentabilidade à gestão de desempenho e adote soluções tecnológicas que otimizem processos.

3)     Promova campanhas internas de conscientização e engajamento para garantir que a sustentabilidade seja uma prioridade nos processos e nos indicadores de todas as áreas da organização.

4)     Reforce sua transparência ao comunicar avanços e desafios, destacando o compromisso contínuo com impactos positivos.

5)     Construa um plano de comunicação interna demonstrando que uma postura ativa e transparente no trato de dúvidas e reclamações dos stakeholders, somada a uma agenda ESG abrangente constroem confiança e reputação.

Recomendações para os resultados na faixa: De 41 a 80 Pontos

A pontuação obtida no pilar Gestão baseada em dados revela que sua empresa já utiliza dados relacionados com reputação para apoiar a gestão, mas ainda há espaço para avançar e ganhar relevância.

Para fortalecer essa prática:

1)     Amplie a integração de ferramentas digitais para análise de cenários e contextos, garantindo maior eficiência nas decisões.

2)     Utilize uma plataforma que ofereça monitoramento contínuo e visualização da série histórica.

3)     Desenvolva treinamentos contínuos para que sua equipe se familiarize com novas tecnologias e metodologias analíticas.

4)     Estabeleça um ciclo de feedback que avalie a eficácia das decisões baseadas em dados, ajustando estratégias conforme necessário.

5)     Desenvolva um sistema de gestão à vista com os indicadores existentes. Garantir a precisão, relevância e acessibilidade dos dados ajudará sua empresa a evoluir como uma organização verdadeiramente data driven. 

Recomendações para os resultados na faixa: De 41 a 80 Pontos

Sua pontuação no pilar Comunicação assertiva demonstra avanços na estratégia de comunicação, mas ainda há oportunidades para fortalecê-la e se tornar mais relevante.

Para incrementar ainda mais a performance da organização no pilar de Comunicação:

1)    Refine sua estratégia de comunicação, garantindo que todos os stakeholders recebam informações relevantes, claras e alinhadas aos objetivos da organização.

2)     Intensifique a transparência em temas críticos e promova iniciativas que reforcem o diálogo, como eventos interativos ou conteúdos educativos.

3)     Acompanhe métricas de engajamento e percepção para ajustar sua abordagem e fortalecer a confiança na comunicação institucional.

4)     Essas ações ajudam a consolidar uma imagem de organização bem direcionada e confiável.

5)     Regularmente realize benchmarkings com outras organizações para compreender seus desafios, erros e acertos.

Recomendações para os resultados na faixa: De 41 a 80 Pontos

Sua pontuação no pilar Mitigação dos riscos reputacionais revela que a empresa já realiza esforços para mapear e construir estratégias para mitigar potenciais riscos reputacionais, mas ainda pode fortalecer suas práticas tornando um processo regular dentro da organização.

Para melhorar ainda mais o desempenho da organização neste pilar:

1)     Amplie a abrangência e a periodicidade do mapeamento de riscos, envolvendo diferentes áreas da organização no processo.

2)     Refine sua matriz de riscos, atualizando-a com base em cenários emergentes e aprendizados prévios.

3)     Realize simulações regulares de crises para testar a eficácia dos planos de resposta.

4)     Além disso, invista em tecnologia para monitoramento proativo, antecipando ameaças e reforçando a proteção da reputação da empresa.

5)     Invista em campanhas de conscientização interna e externa.