Existe um processo de apuração interna para atender as denúncias acerca de comportamentos ilícitos e antiéticos adotados por seus(suas) colaboradores(as). Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoExiste um processo de apuração interna para atender as denúncias acerca de comportamentos ilícitos e antiéticos adotados por seus(suas) colaboradores(as).
A empresa possui um sistema de avaliação de parceiros, fornecedores, representantes, revendedores e outros terceirizados antes e depois da contratação. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa possui um sistema de avaliação de parceiros, fornecedores, representantes, revendedores e outros terceirizados antes e depois da contratação.
A empresa adota inovações para garantir processos ágeis e sustentáveis que fortalecem a sua reputação. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa adota inovações para garantir processos ágeis e sustentáveis que fortalecem a sua reputação.
Há equilíbrio entre agilidade na tomada de decisões e a consistência nas informações compartilhadas com o público? Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoHá equilíbrio entre agilidade na tomada de decisões e a consistência nas informações compartilhadas com o público?
O ambiente de trabalho que estimula a função social e atuação responsável dos colaboradores, promovendo boas práticas socioambientais, diversidade, equidade e inclusão. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoO ambiente de trabalho que estimula a função social e atuação responsável dos colaboradores, promovendo boas práticas socioambientais, diversidade, equidade e inclusão.
Os valores e a cultura organizacional refletem a importância da transparência, equidade e diversidade e inclusão. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoOs valores e a cultura organizacional refletem a importância da transparência, equidade e diversidade e inclusão.
A empresa possui um mapa dos seus principais stakeholders e o atualiza com regularidade. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa possui um mapa dos seus principais stakeholders e o atualiza com regularidade.
A empresa tem clareza sobre as expectativas e percepções dos seus stakeholders, não a partir da percepção interna, mas por contar com mecanismos estruturados de avaliação. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa tem clareza sobre as expectativas e percepções dos seus stakeholders, não a partir da percepção interna, mas por contar com mecanismos estruturados de avaliação.
A empresa utiliza o mapa de stakeholders tanto nas suas práticas de sustentabilidade, como na gestão da reputação. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa utiliza o mapa de stakeholders tanto nas suas práticas de sustentabilidade, como na gestão da reputação.
Existe uma métrica customizada para monitoramento da percepção dos stakeholders e ela é de conhecimento de toda a organização. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoExiste uma métrica customizada para monitoramento da percepção dos stakeholders e ela é de conhecimento de toda a organização.
A empresa tem processos estruturados de escuta e diálogo, que visam a construção e/ou manutenção do relacionamento com seus públicos de interesse. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa tem processos estruturados de escuta e diálogo, que visam a construção e/ou manutenção do relacionamento com seus públicos de interesse.
Os diferenciais de atuação e valores corporativos da sua empresa são percebidos pelos stakeholders. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoOs diferenciais de atuação e valores corporativos da sua empresa são percebidos pelos stakeholders.
O processo estruturado de relacionamento com os stakeholders tem garantido o reconhecimento e indicadores de confiança e admiração esperados. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoO processo estruturado de relacionamento com os stakeholders tem garantido o reconhecimento e indicadores de confiança e admiração esperados.
A empresa tem processos estruturados para receber e tratar as demandas dos seus stakeholders. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa tem processos estruturados para receber e tratar as demandas dos seus stakeholders.
Entre os stakeholders mapeados, existe uma atenção especial também para as comunidades onde a empresa atua. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoEntre os stakeholders mapeados, existe uma atenção especial também para as comunidades onde a empresa atua.
Existe todo um processo estruturado para desenvolver projetos em parceria e cooperação com as partes interessadas. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoExiste todo um processo estruturado para desenvolver projetos em parceria e cooperação com as partes interessadas.
A empresa realiza um monitoramento contínuo e proativo das interações dos seus públicos? Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa realiza um monitoramento contínuo e proativo das interações dos seus públicos?
As ações de relacionamento com públicos estratégicos são estruturadas e direcionadas ao fortalecimento da reputação corporativa? Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoAs ações de relacionamento com públicos estratégicos são estruturadas e direcionadas ao fortalecimento da reputação corporativa?
Entre os valores corporativos previamente definidos pela organização, fica claro o compromisso em se desenvolver ações em prol de uma boa reputação. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoEntre os valores corporativos previamente definidos pela organização, fica claro o compromisso em se desenvolver ações em prol de uma boa reputação.
Na formação da cultura interna de sua empresa e valores corporativos, a reputação aparece em posição de destaque. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoNa formação da cultura interna de sua empresa e valores corporativos, a reputação aparece em posição de destaque.
Na visão de futuro da empresa ou na descrição do seu enunciado de missão, fica evidente o objetivo de fortalecer a reputação corporativa. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoNa visão de futuro da empresa ou na descrição do seu enunciado de missão, fica evidente o objetivo de fortalecer a reputação corporativa.
Existem treinamentos e campanhas internas para a sensibilização de todos os colaboradores sobre a importância da reputação para a empresa. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoExistem treinamentos e campanhas internas para a sensibilização de todos os colaboradores sobre a importância da reputação para a empresa.
A empresa tem a sua cultura interna e valores alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa tem a sua cultura interna e valores alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
A empresa possui comitê de reputação, envolvendo representantes de diferentes departamentos/áreas/diretorias. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa possui comitê de reputação, envolvendo representantes de diferentes departamentos/áreas/diretorias.
A gestão da reputação tem apoio incondicional da alta liderança da empresa. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA gestão da reputação tem apoio incondicional da alta liderança da empresa.
A empresa possui um código de conduta e políticas de compliance em relação às práticas institucionais e de negócio. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa possui um código de conduta e políticas de compliance em relação às práticas institucionais e de negócio.
A reputação é tema constante da pauta das reuniões do Conselho de Administração da empresa. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA reputação é tema constante da pauta das reuniões do Conselho de Administração da empresa.
É possível identificar o tema reputação em conteúdos corporativos – tais como documentos e apresentações – bem como em discussões e pautas de reuniões. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoÉ possível identificar o tema reputação em conteúdos corporativos – tais como documentos e apresentações – bem como em discussões e pautas de reuniões.
A liderança da empresa está comprometida com a construção e preservação da reputação corporativa? Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA liderança da empresa está comprometida com a construção e preservação da reputação corporativa?
A empresa tem um propósito claro que guia suas ações e comunica seus valores para os seus públicos estratégicos. Autor do post:fwkweb Post publicado:8 de março de 2025 Categoria do post: Continue lendoA empresa tem um propósito claro que guia suas ações e comunica seus valores para os seus públicos estratégicos.
